Cosa cambia sui contratti a tempo determinato 2014 con il Jobs Act del Governo Renzi. Le principali novità sui contratti a termine.
Ci sono grandi novità sui contratti a tempo determinato 2014, dopo la nascita del Governo Renzi e del Jobs Act che vedrà i contratti a termine tra i principali protagonisti.
Cosa cambia nei contratti a tempo determinato 2014
I contratti a termine avranno un limite massimo di 36 mesi (3 anni) per rimanere senza causale, altrimenti andrà specificata (nel contratto) la motivazione.
Inoltre, altri due punti importanti dei contratti a tempo determinato 2014 sono quelli sul rinnovo (fino a 8 volte nei 3 anni) e i limiti dei datori di lavoro, che non potranno sottoscrivere più del 20% di contratti a termine ai loro dipendenti.